استراتژی فارکس

خلاقیت در معامله گری

پیش بینی مسابقات پلکان

لزوم آموزش دقیق و برنامه ریزی درست برای معامله‌گری حرفه ای

شرکت اس اند بی از یک خانه ۱۰۰ متری شروع به کار کرده و الان تبدیل به یک شرکت بزرگی شده است.

به گزارش بازار، مدیرعامل گروه اس اند بی ( S&B Group ) از ضرورت آموزش دقیق و برنامه ریزی درست برای معامله‌گری حرفه ای سخن گفت و تاکید کرد، بروکر واسطه‌ای بین معامله گر و بانک‌های جهانی است.

*** افتتاح دفاتر مختلف درشهرهای گوناگون در ایران و کشورهای دیگر

سالار حسام الدینی، کارآفرین و فعال بازارهای مالی در افتتاحیه ی دفتر نمایندگی این شرکت در تبریز با حضور سرمایه‌گذاران و کارشناسان بازارهای مالی، اظهار کرد:

شرکت اس اند بی از یک خانه ۱۰۰ متری شروع به کار کرده و الان تبدیل به یک شرکت بزرگی شده است.

این شرکت در ترکیه و افعانستان به ثبت رسیده است و دارای نمایندگی در شهرهای استانبول، کابل و هرات می‌باشد.

در ایران دفتر تهران، تبریز، کردستان و به زودی دفاتر مشهد و کیش و در انگلستان دفتر لندن هم افتتاح خواهد شد.

همچنین ایشان تاکید کردند در همه‌ی استان‌ها پایگاهی خواهیم داشت که خدمات خوب و حرفه‌ای را برای مردم عزیزمان ارائه خواهد داد.

وی با اشاره به نوع فعالیت‌های شرکت اس اند بی، گفت:

بخش کوچکی ازفعالیت شرکت، مربوط به بروکری بزرگترین بازار مالی جهان است.

بروکر واسطه‌ای بین معامله گر و بانک‌های جهانی است.

در همین راستا برای اولین بار یک شرکت ایرانی در حال اخذ رگولاتوری‌های بین‌المللی است تا فعالیت‌های خود را در کشورهای دیگر مخصوصا ایران انجام دهد.

حسام الدینی در ادامه افزود:

سازوکار بروکری فرقی با بانک ندارد، تنها تفاوت آن این است که فرد سرمایه‌ خود را در بانک قرار می‌دهد ولی با سرمایه خود معامله‌ای انجام نمی‌دهد، ولی ما این اجازه را به مشتری می‌دهیم که خود خلاقیت در معامله گری او روی سرمایه خودش ترید انجام دهد و ما به عنوان بروکر موظف هستیم وقتی فرد به سوددهی رسید از بانک‌های جهانی پول این شخص را به خودش برگردانیم.

وی با اشاره به راهکارهای اصلی ارزآوری برای کشور، گفت:

این شغل باعث ارزآوری از بازارهای جهانی مخصوصا در شرایط بد تحریم اقتصادی در کشور نیز می‌شود.

وی با تاکید بر لزوم آموزش‌های دقیق و درست در زمینه ترید، بیان کرد:

ترید یک امر خیلی سخت و حرفه‌ای است که بدون آموزش دقیق و برنامه‌ ریزی درست، نمی‌شود تبدیل به یک معامله گر حرفه ای شد.

معامله در بازاری که میزان گردش سرمایه آن، روزانه ۶ تریلیون دلار یعنی معادل بودجه چندین ساله امریکا است، کار پر ریسک و بسیار سختی است.

با آموزش‌های دقیق و با پرورش تریدرهای حرفه‌ای در کشور قطعا به مرور شاهد خیر و برکت فردی و جمعی در جامعه خواهیم شد.

حسام الدینی در ادامه افزود:

همچنین در حال رایزنی با دانشگاه‌ها برای برقراری آموزش‌های معامله‌گری حرفه‌ای در سطح کشور نیز هستیم.

*** انجام فعالیت‌های فناوری مالی در قالب املاک

حسام الدینی با تاکید برانجام فعالیت‌های فناوری مالی در قالب املاک، تصریح کرد:

در ایران نیز ما وارد قراردادهای بزرگی شده‌ایم و در چارچوب‌های بانک مرکزی فعالیت خواهیم کرد.

ریشه این فعالیت، فعالیت‌های فناوری مالی در قالب املاک است، برنامه‌های که تا الان به اجرا درنیامده است.

این شرکت ۵ هزار سهام دار سرمایه‌گذاری‌های ملکی دارد که همه آنها بسیج شده اند تا با یک همت قوی، شیوه ی جدیدی در این مسیر پیش گرفته شود، به صورتی که ما فناوری مالی را نیز داشته باشیم، یعنی کلا خریدها، فروش‌ها و همه این مسائل با یک راه جدیدی انجام پذیرد.

وی در ادامه افزود:

ما نهادی در کشور نداریم که برای سرمایه‌گذاری به شما کمک کند، در این راستا شرکت ما برای خلاقیت در معامله گری خلاقیت در معامله گری سرمایه‌گذاری‌های مطمئن شما در ایران و خارج از کشور با چارچوب‌های نظام جمهوری اسلامی خدمات ارزنده ای ارائه خواهد داد.

ما سرمایه‌گذاری‌های شما را هدایت میکنیم به سمت و سویی که منافع شما در خطر نباشد.

همچنین برای شروع کار یا ثبت شرکت حتی در خارج از کشور، به کمک تیم ما می‌توانید مطابق با قوانین آن کشور ورود بکنید تا دچار مشکل حقوقی و دولتی در آن کشور نشوید.

همچنین اگر پروژه و ایده خوبی در اختیار داشته باشید، می‌توانید به کمک مجموعه ما آن را به سرمایه‌گذاران خارجی ارائه دهید و ما به عنوان بروکر می‌توانیم در خلاقیت در معامله گری این مسیریاریتان دهیم.

*** باید در آموزش، مارکتینگ، و صحبت کردن با مردم حرفه ای رفتار شود

حسام الدینی در توصیه ها و سخنانی با همکاران خود، تصریح کرد:

سخنی که با دوستان و همکاران گرامی خود دارم این است که صرفا به دنبال افزایش درآمد خود از یک مبلغی به مبلغ دیگر نباشید بلکه با کار کردن بیشتر، افزایش توانایی‌های خود و با جذب سرمایه‌های زیادی که در ایران و کشورهای دیگر وجود دارد این مجموعه را هرچه بیشتر برای هدف‌های آتی بزرگ همراهی کنید.

شما باید هر روز در کار و شغل خود بهتر از دیروز، پرتلاش و متحد باشید تا بزرگان و مقامات کشور در حالی که به استعداد، علم، تفکر و خلاقیت شما نیاز دارند پیش‌قدم در رایزنی و مذاکره با شما نیز باشند.

وی در ادامه افزود:

شرکت اس اند بی باید دارای محتوا باشد، مبادا صرفا یک قالب بی جانی باشد که در آینده، این مجموعه حتی نتواند مسیر خود را به درستی طی کند، باید در آموزش، مارکتینگ، و صحبت کردن با مردم حرفه ای رفتار شود.

باید برای هر چه بزرگ تر شدن برند این مجموعه تلاش کرد و این‌ها با حرف وسخن انجام نمی‌گیرد بلکه با تلاش و کوشش شبانه روزی و با تکیه بر شعار این مجموعه(ما هرگز نمی خوابیم) می تواند انجام پذیرد.

این شرکت با دست خالی و سختی‌های فراوانی شروع شد ولی الان در ۳ کشور خارجی و ۵ شهر ایران، دارای دفتر نمایندگی و نیروهای زیادی است پس قطعا این مسیر را به سوی کارها و اهداف بزرگ تری ادامه خواهید داد اما به شرط این‌که، این تیم با کار و فعالیت مستمر، تبدیل به یک تشکیلات شود و طوری نباشد که ما تعداد زیادی کارمند داشته باشیم اما ازهم گسیخته، بلکه باید به هم‌دیگر مرتبط و به شکل یک واحد باشد و این کار باید توسط شما انجام پذیرد.

همچنین این شرکت چون در بازارهای جهانی قرار دارد باید وارد املاک، واحدهای تولیدی، صادرات و واردات و بقیه موارد نیز شود.

*** مسائل قانونی شرکت‌های بازارهای مالی در مجلس و دیگر ارگان‌ها پیگیری شود

مدیرعامل اس اند بی در پایان سخنان خود با اشاره به مانع تراشی‌ها برای فعالیت شرکت‌های بازارهای مالی، اظهار کرد:

افرادی که مانع تراشی و سنگ پرانی می‌کنند تا مانع اهداف ما شوند بدانند که ما این راه را شروع کرده‌ایم و این مسیر را ادامه خواهیم داد.

این راه اقتصادی الان نیاز مملکت است. اگر شما با شخصی مشکل دارید مهم نیست، مهم کار اقتصادی است که باید پیگیری شود.

خلاقیت در معامله گری

اولین و تنها کانال سبک نوین پرایموویچ
آموزش صفر تا صد سیستم جامع معاملاتی پرایموویچ
آموزش تیپسهای معاملاتی پرایس اکشن
ایچیموکو مووینگ اوریج پیشرفته

About
Platform

ایده ال ترین تریگردر تایم دیلی نوسان دو سه کندل روزانه مابین های و لو کندل دیروز و عبور از های کندل دیروز در چند روز آتی

علت اینکه عرض کردم چند روز باید نوسان کنه وضعیت کوموی قوی چهارساعته تا ۵ دقیقه بود در چنین مواقعی هر صعودی به نزول تبدیل میشه

باید چند روز نوسان کنه تا بهم ریختگی در کومو ها ببینیم اینجاست که ایچیموکو ما رو از ورود اشتباه نگه میداره براساس پرایس اکشن صرف باید دو روز پیش پس از تشکیل کندل پین بار وارد معامله میشدیم و استاپ میخوردیم

روش‌هایی برای افزایش نوآوری و خلاقیت در یک شرکت

عاطفه عبادی نویسندگان :گری امونز،جولیا هانا و راجر تامسون
مترجم: عاطفه عبادی
منبع: HBR
در اقتصادی که بیش از حد رقابتی است، هرگز چیزی بیشتر از خلاقیت، برای موفقیت اهمیت ندارد.اما چگونه باید شرکتی ایجاد کرد که آزادانه از نوآوری بهره گیرد؟ و روی نوآوری سرمایه‌گذاری کند؟
برای پاسخ این سوال، نویسندگان نشریه دانش آموختگان دانشکده بازرگانی دانشگاه هاروارد،به پنج تن ازاساتید این دانشکده در زمینه‌های فرهنگ،مشتریان،خلاقیت،بازاریابی و مبتکران مراجعه کردند. پاسخ‌های آنها ممکن است شما را متعجب کند.

روش‌هایی برای افزایش نوآوری و خلاقیت در یک شرکت

نویسندگان :گری امونز،جولیا هانا و راجر تامسون

مترجم: عاطفه عبادی

در اقتصادی که بیش از حد رقابتی است، هرگز چیزی بیشتر از خلاقیت، برای موفقیت اهمیت ندارد.اما چگونه باید شرکتی ایجاد کرد که آزادانه از نوآوری بهره گیرد؟ و روی نوآوری سرمایه‌گذاری کند؟

برای پاسخ این سوال، نویسندگان نشریه دانش آموختگان دانشکده بازرگانی دانشگاه هاروارد،به پنج تن ازاساتید این دانشکده در زمینه‌های فرهنگ،مشتریان،خلاقیت،بازاریابی و مبتکران مراجعه کردند. پاسخ‌های آنها ممکن است شما را متعجب کند. کلایتون کریستنسون:

آیا افراد می‌توانند خلاقیت را یاد بگیرند؟

قصد ندارم در این مورد اغراق کنم، اما فکر می‌کنم ۴۰ درصد از مردم (صرف نظر از کاری که انجام می‌دهند) فاقد ابتکار هستند و تنها ۵ درصد از افراد به طور غریزی خلاق متولد می‌شوند. معمولا شیوه انجام کارها و فکر کردن این افراد خلاقیت در معامله گری از طریق شهود است. اگر کسی به ذهن آنها نفوذ کند وآنچه را که برای آنها شهودی است، رمزگشایی کند، بقیه ما می‌توانیم از آنها بیاموزیم. به یک معنا امید داشتیم که از طریق بررسی دی.ان.ای افراد مبتکر بتوانیم به وضوح بیان کنیم که آنها چگونه فکر می‌کنند، بنابراین در طول چندین سال با صدها نفر از مبتکران و حدود ۵۰۰۰ مدیرعامل مصاحبه کردیم تا شیوه‌های تفکری را که افراد خلاق را از مدیران معمولی متمایز می‌کنند، شناسایی کنیم.

طبق شعار تبلیغاتی اپل، افراد مبتکر «متفاوت فکر می‌کنند» و متفاوت فکر کردن منجر به تفاوت عمل می‌شود. از تحقیقات ما الگوهای پایداروسازگاری به دست آمد که توانستیم به یاری آنها پنج مهارت ابتدایی: ارتباط، مشاهده، پرسش، شبکه‌سازی و تجربه که زمینه‌ساز نوآوری هستند، راشناسایی کنیم.

در ابتدا و مهم‌تر از همه، افراد خلاق مهارت بالایی در برقراری ارتباط و تفکر ارتباطی دارند. آنها بین مسائل و خلاقیت در معامله گری مشکلات وایده‌های به ظاهر نامرتبط، ارتباط برقرار می‌کنند و ایده‌های جدید را با هم ترکیب می‌کنند.

مشاهده و پرسش ارتباط تنگاتنگی با هم دارند وهمپای هم پیش می‌روند. افراد مبتکرعوامل را مشاهده می‌کنند و می‌پرسند چرا؟ اگر مایلید که فرد خلاقی باشید، وقتی چیزی را می‌بینید، به آن توجه کنید و درباره چرایی و چگونگی‌اش پرس و جو کنید. بهترین مثال برای این مورد اسکات کوک است. او متوجه شد که صاحبان بنگاه‌های اقتصادی کوچک، معمولا رسیدگی به حساب‌ها، به روز کردن آنها و پر کردن فرم‌های مالیاتی را تا آخرین لحظه به تعویق می‌اندازند. اغلب فکر می‌کنند که دلیل این امر تنبلی یا بی انضباطی است، اما کوک دریافت که این افراد فکر می‌کنند که هر لحظه‌ای را که صرف انجام این امور می‌کنند، می‌توانند به مشتریان خود اختصاص دهند. بنا براین حسابرسی آخرین کاری است که تمایل دارند انجام دهند و این مشاهده و پرسش در نهایت منجر به به وجودآمدن نرم‌افزار کوئیک بوکز(حسابداری سریع) شد.

شبکه‌سازی مهارتی است که افراد خلاق ازآن به منظور شناسایی و گسترش ایده‌ها، در میان گروه متنوعی از افراد با سوابق و تجربه‌های متفاوت بهره می‌گیرند. مبتکران در تعامل با دیگران، احتمال یافتن بینش‌های مفید و سودمند را افزایش می‌دهند. ما به عنوان اساتید دانشکده کسب‌وکار هاروارد، آموزش دیده‌ایم که اگر دانشجویان در کلاس ادعایی را بدون پشتوانه داده‌ها و شواهد، مطرح کنند، آنها را گوشمالی دهیم. بنابراین دانشجویانی که از این دانشکده فارغ‌التحصیل می‌شوند، ارزش و احترام زیادی برای «تصمیم‌گیری اطلاعات‌محور و مبتنی بر حقیقت و تحلیل» قائلند.

این پنج مهارت در مجموع دی.ان.ای نوآوران را تشکیل می‌دهند. بنابراین بیاموزید که چگونه متفاوت فکر و عمل کنید و اینگونه چشم‌انداز خود را برای توسعه محصولات خلاقانه گسترش دهید.

رزابت ماس کانتر:

چگونه می‌توانیم یک فرهنگ نوآوری ایجاد کنیم؟

برای به وجود آوردن فرهنگی که در آن خلاقیت شکوفا شود، جرات و جسارت به خرج دهید. مبتکران مصمم در برابر موانع ایستادگی می‌کنند. اما شرکت‌ها نباید روی موفقیت افراد با وجود احتمالات حساب کنند، بلکه باید آنها را تغییر دهند.برای این کار سه راه وجود دارد:

۱- نوآوری را در مرکز تدابیر و استراتژی‌های خلاقیت در معامله گری خود قرار دهید و آن را درهمه جا رواج دهید.خلاقیت را مانند یک هرم در نظر بگیرید: اندیشه‌ها و چشم‌اندازهای بزرگ در بالا، چند طرح برای توسعه در وسط و زیرساختی وسیع از بهسازی و پیشرفت مستمر، افزایش همکاری ومراحل اولیه ایده‌های نو در پایین. ۲- مشاغل و وظایفی را حول نوآوری ایجاد کنید و آن را پیش نیاز کار خود قرار دهید.۳- نوآوری را در هر یک از بخش‌های شرکت شناسایی کنید و به آن بها دهید. برای اینکه یک ایده به یک نوآوری موفقیت آمیز تبدیل شود، به مقدار زیادی حمایت و همکاری نیاز داریم.هنگامی که افراد با ارتباطات و تشویق‌های مستمر احاطه می‌شوند، جرات تلاش کردن،شکست خوردن، دوباره انجام دادن و دوباره سعی کردن را پیدا می‌کنند.

شرکت‌ها چگونه می‌توانند از ایده‌های خلاقانه مشتریان خود بهره‌مند شوند؟

اولین چیزی که مدیران باید بدانند این است که همان میزان از دانش و خلاقیتی که همیشه آرزو می‌کنید در محیط کارتان در اختیار داشته باشید،نزد مشتریان شما وجود دارد. این واقعیت را بپذیرید که آنها درباره آنچه در شرکت شما تولید می‌شود، روی هم رفته بیشتر از شما می‌دانند؛ چرا که فناوری، فرآیند طراحی را تقریبا به طور کامل مردمی کرده است و اینکه کاربران خلاق (کاربر- نوآوران) به لطف اینترنت می‌توانند خیلی سریع‌تر و ارزان‌تر ازآنچه در گذشته میسر بود، این کار را بارها انجام دهند.

پس نوآوری مشتری محور را تشویق و ترویج کنید و مزایای آن را از دست ندهید. البته مساله مالکیت معنوی (انحصارثبت نوآوری به نام صاحب آن) را همیشه در نظر داشته باشید.

پیدا کردن افرادی در محیط کارتان که به نوآوری علاقه و تمایل داشته باشند، مانند پیدا کردن سوزن در انبار کاه است. اینجا است که منبع‌یابی جمعیتی (انجام تحقیقات یا دیگر کارهای یک شرکت توسط عموم به جای کارمندان و صاحبان خود شرکت) به کمک شما می‌آید.

تعیین یک چالش و ارائه دادن انگیزه- چه در زمینه مقام و موقعیت و چه در زمینه مالی- باعث می‌شود که افراد خود را به عنوان منبع در اختیار شما قرار دهند. حتی ممکن است مایل باشید بعضی از آنها را استخدام کنید. بنابراین، این استراتژی می‌تواند علاوه بر تولید ایده برای محصولات جدید، در استعدادیابی و تامین منابع انسانی نیزموثر باشد.

گاهی می‌توان یک انجمن (گروه) از کاربران مستقل از شرکت به‌وجود آورد. اقدام زیرکانه‌ای است، چرا که آنها نمی خواهند کنترل شوند و قصد دارند از محصول شما انتقاد کنند.اما احتمالا بهترین خلاقیت در معامله گری سیاست در قبال آنان این است که هم ساختار این گروه‌ها و هم انتقادهایشان را رواج وپرورش دهید و از آنها حما یت کنید.طبق این مدل شما کاربران را از طریق ایجاد چالش‌های گوناگون تشویق می‌کنید، به آنها اختیاراتی می‌دهید و آن میزان از استقلال را که یک انجمن نیاز دارد تا سالم و سرپا بماند، در اختیار آنها قرار می‌دهید. این کار نیازمند مقادیر زیادی شجاعت، راهنمایی و هدایت است.

خلاصه اینکه مرکزی ایجاد کنید که بتواند کاربران را به محیط کار شما جذب کند وبه کاربران مبتکر مجال بدهد که خود را نشان بدهند و فراتر از آن فضایی را به وجود آورید که در آن گروهی از کاربران بتوانند با شما همکاری کنند و کار خودشان و همچنین کار شما را نقد کنند. این‌گونه می‌توانید در قرن بیست ویکم از مشتریان خود بیشترین بهره را ببرید.

چگونه یک محصول خلاقانه را با موفقیت بازاریابی کنیم؟

آنچه ما در کلاس به آن نقد داریم این است که توسعه یک محصول، تنها این نیست یک محصول جدید را به بخش بازاریابی حواله دهیم و از آنها انتظار داشته باشیم که آن را بفروشند. اورت راجرز که درحوزه نوآوری نظریه پردازی می‌کند، می‌گوید که در ۵۰ سال خلاقیت در معامله گری گذشته،تفاوت بین یک محصول موفق و یک محصول ناموفق، در چگونگی طراحی- ویژگی‌های فیزیکی- آن است. او پنج عامل را مطرح می‌کند:

۱- مزیت نسبی: آیا این محصول جدید نسبت به آنچه جایگزینش می‌شود (محصول قبلی) برتری دارد؟

۲- سازگاری: آیا این محصول با شیوه‌هایی که مردم در حال حاضر به کار می‌برند، سازگار است؟

۳- پیچیدگی: آیا طرز استفاده از این محصول بیش از حد پیچیده است؟

۴-آزمایش‌پذیری: آیا می‌توان از این محصول در مقادیر کم و کوچک استفاده کرد؟ (امکان استفاده و امتحان کردن آن در مقیاس محدود، که میزان ریسک را کاهش می‌دهد)

۵-مشاهده پذیری (مشهود و محسوس بودن):آیا افراد دیگری را می‌بینید که از این محصول استفاده می‌کنند؟

تمام این موارد ذاتا در خود محصول وجود دارند.پژوهش راجرز نشان می‌دهد که ۷۵ درصد تفاوت میان محصولات موفق و ناموفق، مربوط به این پنج عامل است.اگر تمام این موارد به خوبی در یک محصول لحاظ شده باشند، بازاریابی آن بسیار آسان‌تر خواهد بود.

مزیت نسبی اولین شرط است.این شرط لازم است؛ اما کافی نیست.یک محصول جدید باید از بعضی جنبه‌ها بهتر از محصول قبلی باشد. برای گنجاندن عامل مزیت نسبی در یک محصول چند راه وجود دارد: می توانید با همان هزینه قبلی، سود و مزایای بیشتری به وجود آورید، با هزینه کمتر همان مزایا را ایجاد کنید یا اینکه با کمی هزینه بیشتر، مزایای بسیار بیشتری تولید کنید.حالت ایده‌آل ایجاد سود و مزایای بیشتر با هزینه ثابت است.

پی بردن به اینکه چه چیزی یک محصول را به محصولی جذاب برای مشتریان تبدیل می‌کنند، وظیفه بازاریابی است.

آیا ضرورتی دارد که به یک محصول مزایای جانبی و فرعی اضافه کنیم؟ همکار من، کلی کریستنسون معتقد است که افراد از هر محصولی دقیقا همان کارکردی را می‌خواهند که از آن انتظار می‌رود و لزومی ندارد که به یک محصول - علاوه برکاربرد اصلی آن-ویژگی‌هایی فرعی و غیرکاربردی بیفزاییم.

در یک محصول چه مقدار تغییر می‌توان ایجاد کرد؟

افراد در برابر تغییر مقاومت می‌کنند.اکثر آنها دوست دارند کارها را همان طور که در حال حاضر انجام می‌دهند،انجام دهند وتنها ممکن است بخواهند که همان محصول آشنا سریع‌تر و ارزان‌تر در اختیارشان قرار بگیرد.در بازاریابی باید همیشه این مساله را مدنظر قرار داد.

یک شرکت چگونه می‌تواند بین خلاقیت و نوآوری و نیاز به روش‌ها و ساختارها تعادل برقرار کند؟ اما پیش از مطرح کردن این موضوع، یک شرکت باید زمانی کافی صرف مساله‌ای کند که همیشه از آن غفلت شده و با این حال مهم‌ترین بخش فرآیند نوآوری است. بنابراین هرگاه مشکل تعریف شد و هدف معین شد، دو اقدام کلیدی در پیش دارید: کنکاش ایده‌های جدید و تصمیم‌گیری در مورد اینکه کدام یک از این ایده‌ها و اندیشه‌ها ارزش پیگیری دارند. طبیعت انسان این‌گونه است که به محض شنیدن یک ایده جدید، دنبال معایب آن می‌گردد، پس در طول جلسات مشکل یابی گروهی، نباید هیچ نقدی مجاز باشد. شرکت طراحی آی.دی.ای.اُ در جلسات مشکل‌یابی گروهی خود از شرکت‌کنندگان می‌خواست که مثلا در کمتر از ۴۵ دقیقه،۱۵۰ نظر و ایده ارائه کنند. محدودیت شدید زمانی و سهمیه‌ها آنها را وادار می‌کرد هر آنچه را که به ذهنشان می‌رسید (با اینکه احمقانه به نظر برسد) بازگو کنند و بلافاصله پس از اتمام جلسه، ایده‌های گوناگون در معرض نقد قرارمی‌گرفت. پس از پدیدار شدن ایده‌های ناب و قابل اطمینان، برای رسیدن به آنچه استیوجابز «راه‌حل زیبا و ظریف» می‌خواند، تعامل و عمل متقابل بین سازندگان و منتقدین و بین افراد اهل اندیشه و افراد اهل عمل آغاز می‌شود.

اگر در یک شرکت کارکردهای متفاوت و گاه متضاد ایده‌های نوآوری را با روش‌های عملی کردن آنها، هوشمندانه مدیریت کنید، می‌توانند با هم همزیستی داشته باشند و حتی یکدیگر را تغذیه کنند. در واقع اگر می‌خواهید یک شرکت مبتکرو خلاق داشته باشید، باید هر دوی اینها (نوآوری و فرآیند عملی کردن آن) را با هم داشته باشید.

تفاوت معامله‌گر با سرمایه‌گذار در بازار بورس

پیش بینی مسابقات پلکان

پیش بینی مسابقات پلکان

آخرین بروزرسانی این مطلب: 6 سال پیش

فعالان بازار بورس را می‌توان به دو دسته معامله‌گر و سرمایه‌گذار تقسیم نمود. در این مطلب قصد داریم به بررسی آنها بپردازیم:

سرمایه‌گذاران – کسانی هستند که سهام شرکت‌ها را با هدف دریافت سود سالیانه شرکت‌ها و اکثرا به دید بلندمدت خریداری می‌کنند. گرچه رشد قیمت سهامی که خریده‌اند نیز برای این اشخاص دارای اهمیت می‌باشد اما هدف اصلی سرمایه‌گذاران، دریافت سود سالیانه است و به نوسانات قیمت سهام اهمیت زیادی نمی‌دهند.

این دسته افراد عقیده دارند فقط باید سرمایه‌گذاری کرد. استدلال آنها این است که معامله‌گری و خرید و فروش سهام در دفعات مکرر، فقط باعث پرداخت بیشتر کارمزد به کارگزار می‌شود و چون در نوسان‌گیری درصد خطاها و اشتباهات بیشتر است، برایند خرید و فروش‌ها در نهایت باعث متضرر شدن شخص می‌گردد.

معامله‌گران – کسانی هستند که سهام شرکت‌ها را با هدف استفاده از نوسانات قیمت سهام خریداری می‌کنند. ممکن است این افراد نیز به دلایلی سهام خریداری شده را در زمان برگزاری مجمع شرکت نگهداری کنند و از سود سالیانه بهره ببرند اما هدف اصلی آنها تنها معامله‌گری و خرید و فروش‌های مکرر به قصد کسب سود است.

این دسته افراد نیز عقیده دارند دوران سرمایه‌گذاری (که از آن به عنوان سهامداری نیز یاد می‌شود) به پایان رسیده و فقط باید به فکر نوسان‌گیری بود. استدلال و دلایل این دسته از افراد این است که با نوسان‌گیری می‌توان سودهای سریعتری بدست آورد ولی سهامداری صبر زیادی می‌طلبد. همچنین این دسته از افراد عقیده دارند معامله‌گری (نوسان‌گیری) فعالیتی هیجان‌آور و پرجنب و جوش می‌باشد ولی سهامداری اینطور نیست.

به نظر شما حق با کدام دسته از این افراد است؟ شما از کدام دسته هستید؟ ترجیح می‌دهید در گروه نوسان‌گیران (معامله‌گران) قرار گیرید یا در دسته سرمایه‌گذاران ؟

حتما در بخش دیدگاه نظرتان را مطرح کنید و از سایرین نیز دعوت نمایید در این نظرسنجی شرکت کنند.

قصد شروع سرمایه‌گذاری در بورس را دارید؟ اولین قدم این است که افتتاح حساب رایگان را در یکی از کارگزاری‌ها انجام دهید:

برای سرمایه‌گذاری و معامله موفق، نیاز به آموزش دارید. خدمات آموزشی زیر از طریق کارگزاری آگاه ارائه می‌شود:

شجاع‌الدین جهاندیده

در بورسینس با مقالات آموزشی، دوره‌های آنلاین و کتاب‌ها و. به شما کمک می‌کنیم درآمد بیشتری داشته باشید و سود بیشتری از سرمایه‌گذاری کسب کنید. *** در توئیتر فالو کنید: https://twitter.com/jahandide

برچسب‌ها
16 نظر

من فارغ از اینکه کدام بهتره مجبورم معامله گری کنم،چون فعلا شغلی ندارم و نمیتونم ۸ سال یا ۵ سال منتظر بمونم این خلاقیت در معامله گری حرف درست و کلیشه ایه ک سهم و بخر بنداز برا ۱۰ ساله ولی مساله اینجاس آیا هر کسی این قدر پول اضافی دارد بنظر من ک خیر،من پول اضافی ندارم پس معامله گری وو ترجیح میدم ضمنا معامله گری هم اگه مهارتش باشه در بلندمدت همونقدر حتی بیشتر خلاقیت در معامله گری سود میده فرض کن تو ۱۰ درصد سود در ۱۰ روز کسب کنی با معامله دوباره سودو هم اضافه کن میشه سود مرکب ضمنا هر سهمی ک تو بلندمدت دهها برابر نمیشه خیلی سهما رشد کمی می کنن ضمنا بعضیا هم ک رشدهای عجیبی کردن برگشتن ب قیمتهای چندسال قبل پس حتی سهامدار هم باید نقطه خروجو بلد باشه

سلام، به نظر من سرمایه گذار بودن یا معامله گر بودن بستگی به شخصیت آدم داره اگر شخصیت هیجانی و ریسک پذیری دارین معامله گری بهتره ولی اگه ریسک گریز و آدم آینده نگری هستید سرمایه گذاری توی بورس بهتره.

یه نکته هم به نظرم باید گفته می شد و اینه که توی بورس ایران سود سهام از قیمت سهم کم میشه و چند ماه بعد به فرد پرداخت میشه که این خودش باعث بی تفاوتی نسبت به سود گرفتن افراد میشه و همین ویژگی باعث افزایش میل معامله گری میشه تا میل سرمایه گذاری

سلام، به نکته خوبی اشاره کردید

سلام
من علاقه مندم که سرمایه گذاری بلند مدت رو تجربه کنم ولی به چه صورت میتونم در مورد سهم ها و شرکتهای با بنیاد قوی که بشه طولانی مدت سرمایه‌گذاری کرد اطلاعات کسب کنم و اونارو شناسایی کنم؟
امکان داره چند مثال بزنید.
ممنونم

سلام وقت بخیر
بحث مفصلی هست
آموزشهای مرتبط با تحلیل بنیادی رو در اینترنت جستجو کنید

سلام من بیشتر از نظر سوال دارم
اول اینکه من ادم صبوری نیستم و به خاطر اون استرس و جذابیت معامله گری و رسیدن به سود میخوام وارد بورس شم
اما برای من تازه کار یسیری مسایل سخته بااین که مسایل بورس رو تا حدودی دنبال میکنم اما نمیدونم الان برای شروع از صفر از کجا بدونم چه سهامی ارزش خریدن داره من فقط قیمت روی تابلو رو می بینم و از کجا بدونم بصرفه است یانه .چون ما توی شرکت ها نیستیم و نمیدونیم تولیدشون خرید داره مشکلی نداره یا چیز دیگه.
دوما اینکه چطور خرید کنم
من میخوام با خیلی خیلی کم شروع کنم پایین ترین حد خرید.پس باید شخصا اینکار را انجام بدم چون مبلغم کمه اما چطوری .
ممنون میشم راهنمایی ای کنید که عملی باشه

سلام
برای اینکه از کجا بدونید کدوم سهم رو باید بخرید باید تحلیلگری رو یادبگیرید. الان براتون مبهمه چون این مهارت رو ندارید.
برای خرید سهام به هرمقدار ، کافیه از یه کارگزار کدمعاملاتی و دسترسی معاملات آنلاین ر بگیرید (اکثر کارگزاری ها دارن) برای دریافت کدمعاملاتی این راهنما رو بخونید: https://www.bourseiness.com/30198/agah-express-stock-exchange-code
بعد از دریافت کدمعاملاتی و دسترسی داشتن به معاملات آنلاین، میتونید از هرجا که هستید (با حداقل 100 هزارتومان) با اینترنت سهام خریدوفروش کنید
باز سوالی هست بپرسید همینجا
باسپاس از شما

سلام درامد نوسان گیری بهتر است یا سرمایه گذاری

نوسان گیری ریسک بیشتری داره، زمان بیشتری میخواد و با خصوصیت شخصی هرکسی هم سازگار نیست
سرمایه گذاری زمان کمتری میبره
با این شرایط خود شما باید انتخاب کنید
اغلب افراد ترکیبی از این دو روش رو پیش میگیرن

بنظر بنده ترکیبی از این دو رویکرد میتونه مفید باشه
البته بستگی به شخصیت هر فرد داره مثلا کسی که رویکردی نزدیک به سرمایه گذار بودن داره تا نوسان گیر میتونه 90% سرمایشو درگیره سرمایه گذاری و 10% سرمایشو اختصاص به نوسان گیری با دید کوتاه مدت و میان مدت بکنه در این صورت هم به میل درونی خودش(سرمایه گذار بودن) پاسخ داده و از جو بازار کمتر پیروی میکنه چون درصد زیادی از سرمایشو به سرمایه گذاری اختصاص داده .از سوی دیگر هم میتونه باعث بشه که حوصله اش به واسطه اون 10% که به نوسان گیری اختصاص داده سر نره و دست به معاملات بی حساب کتاب و بی رویه در بازار نزنه از طرفی میتونه مهارتهای یه سرمایه گذار و یک نوسانگیر رو در خودش تقویت کنه و با استفاده صحیح هر کدام در وقت خودش سودش را حد اکثر کنه
این رویه میتونه بر عکس هم باشه و فردی مقدار زیادی از سرمایشو درگیر نوسان گیری و مقدار کمتری را به سرمایه گداری اختصاص بده ولی خب نسبت به هر رویکردی که داریم بهتر است اصل اول در سرمایه گذاری یعنی حفظ اصل سرمایه رو مورد توجه قرار بدیم سپس بستری برای افزایش آن فراهم کنیم
بنطر من چون ایران یک کشور تورمی هست رویکرد نوسانگیری بیشتر جلوه میکنه اما همانطور که بزرگان سرمایه گذاری بیان میکنن که بازار در بلند مدت هیچگاه اشتباه نمیکند پس بهتر است برگی در باد نبوده و با رویکرد بلند مدت و سرمایه گداری به قضیه بگذریم چون هم از جو بازار و استرسهای ناشی از اون در امانیم هم باید سرمایه گذاری را از کسانی یاد بگیریم که در این کار خبره بوده و راهی که ما میخواهیم طی کنیم آنها چند دهه پیش طی کردن و بدانیم که دیدگاه ها و رویکردهای آنان همیشه راهگشا و صادق خواهد بود

سلام
دیدن یک نمایش یا فیلم سینمایی دو دسته تماشاگر دارد یکی تماشاگران معمولی ودیگری منتقدان فیلم اگه تماشاگر معمولی نباشد دیگه فیلم و یا نمایشی ساخته نمیشه . اگه منتقد نباشه باعث خلاقیت در خلق اثار جدید ویا اصلاح و رفع نواقص فیلم معنی پیدا نمی کنه. حال در عالم بورس ما دو نوع سرمایه داریم یکی سرمایه مادی شرکت مثل ساختمان و املاک ودستگاه و مواد اولیه و… ودیگری سرمایه انسانی ودر راس ان مدیر عامل و یا رئیس شرکت . سرمایه گذار ها معمولا ارزش ذاتی شرکت و میزان سرمایه (سرمایه مادی) و سود خوب (احتمالی) سهم را در نظر میگیرند و سپس خرید میکنند و منتظر می مانند تا موقع مجمع و تقسیم سود. معمولا در فواصل تشکیل مجمع چندان پیگیر وضعیت شرکت نیستند . در صورتی که مدیریت خوبی بر شرکت حاکم باشد این گروه از سهامداران می توانند با سرمایه خود باعث ترقی خوب شرکت را فراهم اورند(به دلیل فراقت مدیر از دخالت و اعتراضات سهامداران). ولی معامله گران را می توان ناظران دقیق و هر روزه بر روی عملکرد مدیران شرکت دانست . معامله گران با کوچکترین تغییر منفی در شرکت و یا با کوچکترین ضعف مدیریتی در اداره شرکت با بالا و پایین بردن ارزش سهم همه را متوجه عملکرد مدیر می کنند معامله گران به نظر من حکم افراد منتقد فیلم را دارند. نگاهی به وضع نماد شسپا بکنید در سومین روز عرضه اولیه به خاطر یک اتش سوزی می بینیم که نماد از نفس می افتد و …شاید کارشناسان شرکت گزارش کنند علت مثلا خرابی شیر فلکه ویا پیچ و تسمه بود ولی معامله گران واقعیت امر را بهتر ورسا تر بیان می کنند (در عالم مدیریت وسلیه مقصر نیست بلکه عدم نظارت و کنترل توسط مسولان علت …) . ولی سخن کوتا کنم من خودم معامله گری را برای خودم مناسب تر می بینم چون فکر می کنم حتی اگر سود هر سهم زیاد باشد با تورمی که در کشور است اصلا نمی صرفه که صبر کنم تا مجمع(یک سال). ولی معا مله گری هر چند که چند باری ضرر داشته باشد ولی باز چنانچه در خرید و فروش مهارت پیدا شود سودش بهتر و نقد تره .

چگونه ضعف هارا در معامله گری پیدا کنیم

آموزشی ️ تا حالا میدونستی چطور میشه نقاط ضعف رو در معامله گری بازار پیدا کرد؟ توی این ویدیو راه حل این مسئله رو گفتم که چطوری اشتباهات کارتو پیدا کنی و ازش فرصتی بسازی تا تبدیلش کنی به نقطه قوت حتما این ویدیو رو با دقت ببین واسه دوستای فارکسیت هم بفرست. مقالات فارکس : https://zburse.vip/mag سایت زدبورس : https://zburse.vip/

منبع کلیپ : وبسایت آپارات -> کانال -> zburse.vip

تمامی کلیپ ها به صورت امبد در سایت نمایش داده میشوند ، یعنی هر پخش کلیپ به آمار پخش کلیپ در آپارت شما اضافه میکند و برابر با پخش شدن کلیپ در سایت آپارت است(به طور رایگان تعداد پخش کلیپ شما بیشتر میشود).

رستوران و کافی شاپ-آموزش تصویری راه اندازی کافی شاپ

رستوران و کافی شاپ-آموزش تصویری راه اندازی کافی شاپ

آموزش ترکیب رنگ خودرو -معرفی تفنگ رنگ پاش

آموزش ترکیب رنگ خودرو -معرفی تفنگ رنگ پاش

آزمون 7 فروردین 1401 کانون قلمچی رشته تجربی ریاضیات پایه سوال 86 تا 90

آزمون 7 فروردین 1401 کانون قلمچی رشته تجربی ریاضیات پایه سوال 86 تا 90

آموزش ساخت عطر و ادکلن-تولید ادکلن-ساخت عطر از ترکیب مرکبات و نعناع

آموزش ساخت عطر و ادکلن-تولید ادکلن-ساخت عطر از ترکیب مرکبات و نعناع

آموزش ساخت عطر در منزل-چگونگی ساخت آسان عطر در 7 گام

آموزش ساخت عطر در منزل-چگونگی ساخت آسان عطر در 7 گام

آموزش جامع تحقیقات بازار - جلسه هفتم، فرایند تحقیقات بازار(۲)

آموزش جامع تحقیقات بازار - جلسه هفتم، فرایند تحقیقات بازار(۲)

حجت الاسلام جلالی: چرا باید مرکز پژوهش های مجلس را به یک پزشک عمومی سپرد که این

حجت الاسلام جلالی: چرا باید مرکز پژوهش های مجلس را به یک پزشک عمومی سپرد که این

مقالات مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

برو به دکمه بالا